Zamestnanci hotela mozu byt prepustneni zo zamestnania:

-         pre kradez alebo okradnutie zakaznikov alebo svojich kolegov

-         pre pouzitie alkoholu alebo inej drogy na pracovisku pred nastupom alebo priebehu zamestnania

-         nespravne spravanie sa ku manazerom, kolegom alebo zakaznikom

-         fajcenie je povolene iba vo vyhradenom priestore pre zamestnancov

-         do zamestnania nastupit niekolko minut pred zaciatkom pracovnej doby

-         v pripade nadmerneho pouzitia alkoholu zo zakaznikmi v ramci hotela

-         pre nedodrzanie spravneho obliekania v hotely – vzdy nosit uniformu hotela

-         ranajkovat, obedovat a vecerat vo vyhradenom priestore pre zamestnancov, nie pred

-         zakaznikmi hotela

-         ak nenastupite do prace pocas 3 dni bez udania dovodu svojmu veducemu

-         pre kradez alebo poskodenie majetku hotela

-         pre neslusne spravanie a napadnutie zakaznika slovom alebo ostrym predmetom

-         pre nadmerne pouzivanie alkoholu a inych nebezpecnych latok

-         za pouzitie ostrych predmetov v praci, napadnutie alebo navadzanie inych kolegov

-         za viacnasobne napomenutie manazerom

-         bez udania dovodu nenastupit do prace viac dni po sebe

-         v pripade omeskaneho nastupu do prace viackrat po sebe

-         za umyselne pouzitie majetku hotela a jeho poskodenie

-         za ilegalne pouzitie – zneuzitie podpisu nadriadeneho

-         zamestnanci hotela musia nastupit do prace upraveni a cisti

-         muzi – kratke vlasy, holit sa aspon kazdy druhy den, topanky by mali byt vylestene zeny -   vlasy umyte a zopnute sponou nepouzivat silny parfum, vela mejkapu a sperkov

-         v kuchyni je zakazane nosit sperky

Toalety a satne zamestnancov by mali byt ciste a upravene tak, aby splnali zakladne podmienky pre ich

pouzitie. Kazdy zamestnanec hotela by mal mat svoju skrinku na svoje veci. V pripade straty klucu sa neuctuje nahrada. Majitel skrinky je zodpovedny za cistotu a upravu. Hotel nezodpoveda za:

-         stratu alebo kradez veci zo skrinky

-         uskladnenie jedla a nebezpecnych predmetov a ich dosledkov

-         nadriadeny je opravneny skontrolovat skrinku kedykolvek bez ohlasenia

V pripade urazu alebo choroby treba informovat nadriadeneho.

         Zamestnanci hotela nie su opravneni premiestnovat veci, alkohol a      iny tovar.

         V pripade straty alebo nalezu penazi alebo ineho tovaru to treba okamzite ohlasit nadriadenemu.

         Do knihy  Straty a nalezy  treba udat tieto dolezite informacie:

-         nazov predmetu

-         den a hodinu nalezu tovaru

-         miesto nalezu tovaru

-         meno zamestnanca

         Ak sa majitel predmetu neohlasi do 6. mesiacov, bude predmet odovzdany osobe, ktora ho nasla.

Kazdy zamestnanec hotela musi nahlasit nadriadenemu neskory prichod do zamestnania

a udat dovod. Ak je zamestnanec chory, treba nahlasit nadriadenemu PN este ten isty den.