ZASADY I REGULACJE

1.  WEWNETRZNE ZASADY ZACHOWANIA NA TERENIE HOTELU:

NASTEPUJACE ZACHOWANIA MOGA BYC POWODEM ZWOLNIENIA PRACOWNIKA:

·        Kradziez lub niszczenie mienia Hotelu sa calkowicie zabronione.

·        Spozywanie alkoholu lub uzywanie narkotykow przed praca lub w czasie jej trwania jest calkowicie zabronione.

·        Nalezy zawsze wykonywac polecenia przelozonych, byc milym dla gosci, przelozonych oraz wspolpracownikow.

·        Palenie tytoniu dozwolone jest wylacznie w specjalnych miejscach wyznaczonych do tego celu.

·        Pracownicy musza byc zawsze punktualnie w wyznaczonym czasie, opuszczanie miejsca pracy nawet w czasie trwania nadgodzin jest zabronione.

·        Zabronione jest spozywanie alkoholu oraz imprezowanie z goscmi na terenie hotelu,  czasie pracy oraz po jej zakonczeniu.

·        Pracownicy musza zawsze w czasie pracy nosic uniform, ktory dostali od pracodawcy

·        Pracownicy moga spozywac posilki tylko w miejscach do tego wyznaczonych

·        Nie stawianie sie w pracy trzy dni z rzedu bez poinformowania pracodawcy jest zabronione

2.  NIE PRZESTRZEGANIE PONIZSZYCH ZASAD MOZE BYC PODSTAWA DO ZWOLNIENIA PRACOWNIKA BEZ WYPLACENIA MU  PRZEZ PRZACODAWCE NALEZNEJ MU WYPLATY

·        Kradziez lub niszczenie mienia Hotelu sa calkowicie zabronione

·        Klotnie z goscmi lub przemoc fizyczna wobec gosci sa calkowicie zabronione

·        Uzywanie narkotykow lub spozywanie alkoholu w czasie pracy jest calkowicie zabronione

·        Posiadanie niebezpiecznych przedmiotow, klotnie z goscmi lub namawianie innych osob do przemocy jest calkowicie zabronione

·        Nie przestrzeganie zasad hotelu lub kilkakrotne nie wykonywanie polecen przelozonych jest zabronione

·        Nie przyjscie do pracy bez powodu po raz drugi spowoduje zwolnienie z pracy bez wyplaty

·        Spanie w czasie pracy jest calkowicie zabronione

·        Niszczenie mienia hotelu, uzywanie maszyn, urzadzen i sprzetow nalezacych do hotelu jest calkowicie zabronione

·        Podrabianie podpisow przelozonych lub podpisywanie sie w ich imieniu jest calkowicie zabronione

3.              CZYSTOSC, HIGIENA I NIENAGANNY WYGLAD PRACOWNOKOW:

Pracownik powinien zawsze dbac o swoje zdrowie, czystosc, higiene osobista oraz wyglad. Ubranie pracownikow powinno byc zawsze czyste i wyprasowane, buty powinny byc zawsze wypastowane, paznokcie czyste, a mezczyzni powinni miec takze krotko obciete paznokcie.

Wlosy powinny byc zawsze czyste i starannie ulozone, kobiety musza miec zawsze spiete wlosy, natomiast mezczyzni krotko przyciete.Nie mozna jednak golic glowy na lyso.

Mezczyzni powinni byc codziennie ogoleni.

Kobietom nie wolno nadmiernie uzywac perfum oraz kosmetykow do makijazu a takze nosic zbyt duzej ilosci bizuterii.

Pracownicy kuchni nie moga nosic zadnej bizuterii.

4.              TOALETA I PRZEBIERALNIE:

Toalety i pokoje przeznaczone do przebierania pokrywaja podstawowe potrzeby pracownikow i z tego powodu powinnismy dbac o ich czystosc i higiene. W przebieralniach kazdy pracownik ma swoja szafke. W przypadku zgubienia kluczyka do swojej szafki pracownik nie bedzie ponosil kosztow. Wlasciciel szafki jest odpowiedzialny za jej czystosc i porzadek. Hotel nie ponosi odpowiedzialnosci za straty lub kradzieze mienia pracownikow z szafki. Trzymanie w szafce jedzenia, picia lub jakichkolwiek niebezpiecznych przedmiotow jest zabronione. Pracodawcy maja prawo do otwierania szafek i sprawdzania ich zawartosci a takze porzadku.

5.              WYPADKI I CHOROBY:

O kazdym wypadku lub chorobie nalezy poinformowac przelozonego.

6.              TORBY I PUDLA:

Pracownicy nie moga wynosic z hoteli zadnych pudel i toreb.

7.              ZAGINIONE RZECZY:

Jesli ktos znajdzie pieniadze lub inne rzeczy nalezy je oddac  przelozonemu. W ksiazce rzeczy zaginionych nalezy odnotowac date, imie i nazwisko, miejsce znalezienia przedmiotu, opis przedmiotu a takze nazwisko przelozonego. Jesli w ciagu szesciu miesiecy nikt nie zglosi sie po ten przedmiot, zarzad odda ten przedmiot pracownikowi, ktory go znalazl.

8.              NIEOBECNOSC W PRACY:

Jesli z jakiegos powodu nie mozesz wykonywac swojej pracy, powinienes natychmiast poinformowac o tym przelozonego.

Jesli jestes chory, musisz tego samego dnia przyniesc od lekarza zawiadomienie o Twojej chorobie.